Analyse von Wissenslücken
Das Modell, mit dem Global Knowledge Kompetenzprofile erstellt,
basiert auf einem Skills Framework for the Information Age (SFIA),
welches
- Standardanforderungen für Funktionen definiert
- eine Datenbank der Kompetenzen für Personen, Abteilungen und
Unternehmen bereitstellt
- eine Datenbank für technische Fähigkeiten für Personen,
Abteilungen und Unternehmen bereitstellt
- einen Ausbildungsplan auf Grund der unternehmensweiten bzw.
abteilungsweiten Wissenslücken erstellt
Global Knowledge kann mit seinen Erfahrungen in der
Schulungsbedarfsanalyse dazu beitragen, eine Kompetenzdatenbank
aufzubauen und mit dessen Hilfe das Wachstum des Know-hows
innerhalb des Unternehmens zu verfolgen.
Mit einer Kompetenzdatenbank haben unsere Kunden:
- eine Inventarisierung des Know-hows und menschlichen
Kapitals
- eine strukturierte und effiziente Grundlage für die Aus- und
Weiterbildung
- eine schnelle Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens
interdisziplinäre Teams je nach Projektbedarf
zusammenzustellen.